(通訊員 葉兆英)古人云：“玉不琢，不成器”，即使是一塊璞玉，如果不給予打磨雕鑿，也不能發(fā)揮他該有的光芒。
為進(jìn)一步加強人才培養工作，使新員工及時(shí)掌握到一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)用知識和技能，北方建設集團獨工區以改善知識結構、增強創(chuàng )新能力、提高員工綜合素質(zhì)為目標，制訂人才培養計劃，加大對現有管技人員的培養力度，力爭盡早培養出一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)強、綜合水平高的合格管技人員。
為了拴心留人，減少人才流失現象，獨工區黨支部堅持對全體管技人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識培訓和學(xué)習考試，以簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)和人才培養計劃承諾書(shū)等方式，每個(gè)項目部進(jìn)行一對一、點(diǎn)對點(diǎn)的培養模式，建立內部人才后備庫。通過(guò)每周的績(jì)效考核和月測評，7-8月份以來(lái)，已組織技術(shù)員、安全員、資料員、質(zhì)檢員參加3次專(zhuān)業(yè)理論知識考試，其中4月份來(lái)的實(shí)習大學(xué)生許彥兵和7月份才來(lái)的實(shí)習大學(xué)生、黨員劉亞鵬連續兩次考取前三名的好成績(jì)。工區黨支部多次在不同場(chǎng)合給予他們口頭表?yè)P和鼓勵；在青年崗位專(zhuān)業(yè)技能大比武中，馬小龍、王飛、許彥兵分別獲得前三名并得到生活用品的物質(zhì)獎勵；將每次的考核成績(jì)進(jìn)行公示，并留用年底進(jìn)行綜合評定和劃類(lèi)分級的依據。
