（通訊員  王文娟）8月16日晚，北方建設集團廣廈公司103項目部全體員工齊聚一堂，進(jìn)行每日一小時(shí)項目部小課堂學(xué)習。項目部經(jīng)理王兵建正在結合自身專(zhuān)業(yè)為項目成員授課。

該項目部建立了全員參與的培訓制度，項目成員每天輪流授課，經(jīng)驗豐富的老員工教授大家專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和現場(chǎng)實(shí)用本領(lǐng)，年輕的大學(xué)生教授一些新的制圖軟件的使用方法和計算機知識。這種全員參與方式，提高了項目部學(xué)習積極性，有效的推進(jìn)了干部職工思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力的提升。

一直以來(lái)，廣廈公司高度重視職工素質(zhì)的培養，建立公司、項目部、項目成員的培訓教育體系，“導師帶徒弟”的項目培訓制度，項目部每月制定詳細的學(xué)習計劃，一天一小時(shí)，一周一總結，一月一測試的學(xué)習機制，同時(shí)完善管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。公司希望通過(guò)創(chuàng )新學(xué)習機制，豐富學(xué)習內容，增強全體員工創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。